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Trabajamos codo a codo con las víctimas para obtener el reconocimiento y la reparación de las violaciones masivas de derechos humanos, hacer que los responsables rindan cuentas, reformar y construir instituciones democráticas y prevenir la recurrencia de la violencia o la represión.

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¿Qué es la Justicia Transicional?

La justicia transicional se refiere a cómo las sociedades responden al legado de violaciones masivas y graves de los derechos humanos. Plantea algunas de las preguntas más difíciles del derecho, la política y las ciencias sociales y se enfrenta a innumerables dilemas. Sobre todo, la justicia transicional tiene que ver con las víctimas.

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La justicia transicional se refiere a cómo las sociedades responden al legado de violaciones masivas y graves de los derechos humanos. Plantea algunas de las preguntas más difíciles del derecho, la política y las ciencias sociales y se enfrenta a innumerables dilemas. Sobre todo, la justicia transicional tiene que ver con las víctimas.

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Consultoría para el balance de la implementación de la ley 1424 de 2010

I. Naturaleza de contrato: Prestación de servicios II. Objetivo: El ICTJ contará al término de la consultoría con un documento de diagnóstico y balance de la aplicación de la ley 1424 de 2010, en el que se ilustren las lecciones aprendidas de la implementación de los mandato s de dicha norma y se dé cuenta de los retos del diseño e implementación del mecanismo, tanto en su fase administrativa como en su fase judicial, revelando los aciertos y desaciertos en asuntos tales como: • Aspectos Generales de la aplicación de la Ley:

Consultoría para la producción de un documento de diagnóstico y análisis sobre la implementación de la ley 1592 de 2012

I. Naturaleza de contrato: Prestación de servicios. II. Objetivo: El ICTJ contará al término de la consultoría con un documento de análisis del diseño e implementación de la ley 1592 de 2012 –disposición que reforma la ley 975 de 2005- en el que se identifiquen los principales retos de la puesta en marcha del modelo de persecución penal contenido en la norma, y en el que se analicen los resultados de la implementación de dicho modelo, revelando los aciertos y desaciertos en asuntos tales como:

Nuestro Equipo

ICTJ emplea a más de 120 personas, y trabaja en más de 30 países. Éstos son sólo algunos de los miembros de nuestro equipo.

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Ofertas de empleo

El ICTJ es un empleador comprometido con aplicar la discriminación positiva para contratar y mantener un equipo diverso y con representación internacional.

Recursos para los medios de comunicación

Expertos de área o en asuntos de actualidad Los programas del ICTJ sobre Oriente Próximo y el norte de África, las Américas, Europa, Asia y África son una magnífica fuente de información y conocimiento. Nuestros expertos pueden comentar y analizar una amplia gama de asuntos relacionados con la justicia. Oficina de Prensa Para preguntas de prensa o para solicitar más información, póngase en contacto con: Refik Hodzic [email protected] +1 917 637 3853 (oficina) +1 917 975 2305 (celular)

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